Ihre Mit­ar­beit ist gefragt

In Ihrer Rolle als Pro­jekt­lei­ter Planung (m/w/d) über­neh­men Sie zen­trale Auf­ga­ben inner­halb unserer Pla­nungs­ab­tei­lung. In enger Abstim­mung mit dem Leiter Planung steuern Sie die gesamte Pla­nungs­ko­or­di­na­tion unserer Bau­pro­jekte – fach­lich, wirt­schaft­lich und ter­min­lich. Konkret heißt das:

Talente gewin­nen

• Sie beglei­ten den gesam­ten Recrui­tin­g­pro­zess: von der Aus­schrei­bung über das Bewer­ber­ma­nage­ment bis zur erfolg­rei­chen Besetzung.
• Sie ent­wi­ckeln unsere Recrui­ting-Stra­te­gie weiter – digital, pro­fes­sio­nell und persönlich.
• Sie ver­tre­ten DITTING auf Job­mes­sen und bauen aktiv Netz­werke mit Hoch­schu­len und Bran­chen­part­nern auf.

Mit­ar­bei­tende entwickeln

• Sie planen und koor­di­nie­ren Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men für Mit­ar­bei­tende und Führungskräfte.
• Sie gestal­ten unsere DITTING Aka­de­mie mit und ent­wi­ckeln neue Lern­for­mate – gern auch digital oder hybrid.
• Sie beraten unsere Füh­rungs­kräfte bei der Ent­wick­lung ihrer Teams.

Ver­än­de­rung ermöglichen

• Sie beglei­ten die Wei­ter­ent­wick­lung unserer HR-Systeme und bringen neue digi­tale Pro­zesse mit auf den Weg.
• Sie arbei­ten aktiv an der Umset­zung von Chan­ge­pro­jek­ten mit.
• Sie unter­stüt­zen bei der Opti­mie­rung von HR-Struk­tu­ren, Pro­zes­sen und Instrumenten.

Das bringen Sie mit

• Ein abge­schlos­se­nes Studium im Bereich Per­so­nal, Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie, Betriebs­wirt­schaft oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Eine abge­schlos­sene kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder Wei­ter­bil­dung zur/ zum Per­so­nal­kauf­frau/-mann
• Mehr­jäh­rige Erfah­rung im Recrui­ting und in der Personalentwicklung
• Ein gutes Gespür für Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen – und Freude daran, beide zu fördern
• Offen­heit für digi­tale Tools und idea­ler­weise erste Erfah­rung mit der Ein­füh­rung von HR-Software
• Selbst­stän­dige, struk­tu­rierte Arbeits­weise, gepaart mit Team­geist und Kommunikationsstärke

Ihre Per­spek­ti­ven bei DITTING

• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein dau­er­haft siche­rer Arbeitsplatz
• Ihre per­sön­li­che und fach­li­che Wei­ter­ent­wick­lung über unsere DITTING-Aka­de­mie und durch externe Schu­lun­gen stehen ebenso im Fokus, wie die För­de­rung Ihrer indi­vi­du­el­len Karrierepläne
• Inten­si­ves On-Boar­ding und per­sön­li­che Einarbeitung

Wir leben die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pri­vat­le­ben und bringen kol­le­gia­les Mit­ein­an­der im Team und Fami­li­en­freund­lich­keit zusammen:

• Fle­xi­ble Arbeits­zeit­ge­stal­tung mit festem Arbeits­platz im Büro und Mög­lich­kei­ten des mobilen Arbei­tens auch von zu Hause
• Betrieb­li­che Sozi­al­leis­tun­gen wie z. B. eine arbeit­ge­ber­fi­nan­zierte betrieb­li­che Krankenzusatzversicherung
• Ange­nehme Arbeits­at­mo­sphäre und ein wert­schät­zen­des Mit­ein­an­der, dazu regel­mä­ßige Mit­ar­bei­ter-Events mit gemein­sa­men Aus­flü­gen und Betriebsfesten
• Gute Ver­kehrs­an­bin­dung, HVV-Ticket in Hamburg, Mög­lich­keit des Jobrads

Möchten Sie Ihre beruf­li­che Zukunft auf eine solide Basis bauen? 

Dann bewer­ben Sie sich jetzt ganz unkom­pli­ziert über unser Online-Bewer­bungs­for­mu­lar: Zum Online-For­mu­lar.

Bewer­ber­ma­nage­ment

Richard Ditting GmbH & Co. KG
Antonia Desselberger
Cel­si­us­weg 7, 22761 Hamburg
Tel.: +49 40 600270-863
www.ditting-bau.de

Ihre Angaben zur Bewer­bung ver­ar­bei­ten wir in elek­tro­ni­scher Form und aus­schließ­lich zum Zwecke der Prüfung der Bewer­bung. Eine Über­mitt­lung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Daten­schutz und zu Ihren dies­be­züg­li­chen Rechten unter www.ditting-bau.de